bacakoran.co – yang terjadi sepanjang 2024 kembali menghantam di 2025.

sejumlah perusahaan raksasa di dunia melakukan phk massal karyawan dengan berbagai alasan.

utamanya yakni efisiensi di tengah kondisi ekonomi global yang tidak pasti dan perlambatan pertumbuhan ekonomi.

langkah phk massal ini juga diambil .

bahkan, pengumuman phk massal tersebut disampaikan langsung oleh ceo meta, mark zuckerberg.

kebijakan ini terutama menyasar karyawan dengan kinerja rendah di perusahaan.

mengutip memo internal perusahaan seperti dilansir dari bloomberg, meta memutuskan untuk memangkas sekitar 5 persen tenaga kerjanya.

sebagai gantinya, perusahaan berencana merekrut karyawan baru untuk mengisi posisi yang dinilai lebih strategis pada tahun ini.

hingga september lalu, meta mempekerjakan sekitar 72.000 karyawan.

dengan pemangkasan 5 persen, diperkirakan sekitar 3.600 orang akan kehilangan pekerjaan.

standar baru untuk kinerja karyawan

dalam memo yang diunggah ke papan pesan internal perusahaan, zuckerberg menjelaskan keputusan ini merupakan bagian dari upaya meningkatkan standar manajemen kinerja.

"saya memutuskan untuk meningkatkan standar evaluasi kinerja dan mempercepat penghapusan karyawan dengan kinerja buruk," tulis zuckerberg.

biasanya, terang zuckerberg, pihaknya memberi waktu setahun bagi mereka yang tidak memenuhi harapan.

“namun, kali ini kami akan melakukan pengurangan yang lebih luas berdasarkan evaluasi kinerja selama siklus ini," tambahnya.

siklus evaluasi kinerja meta diperkirakan akan selesai pada februari 2025.

pekerja yang terdampak di amerika serikat (as) akan mulai diberi tahu pada 10 februari, sedangkan di negara lain, pemberitahuan akan dilakukan setelahnya.

hanya karyawan yang telah memenuhi syarat untuk evaluasi kinerja yang akan terpengaruh oleh pemutusan hubungan kerja ini.

pesangon besar untuk karyawan terdampak

zuckerberg berjanji meta akan memberikan pesangon yang layak bagi karyawan yang terkena dampak, seperti yang dilakukan pada phk sebelumnya.

langkah ini menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk mempertahankan efisiensi operasional.

sebagai informasi, zuckerberg sebelumnya telah menyatakan tahun 2023 sebagai "tahun efisiensi" bagi meta, dengan target mengurangi 10.000 posisi.

secara keseluruhan, jumlah tenaga kerja meta diproyeksikan turun hingga 10 persen setelah siklus evaluasi saat ini berakhir, termasuk pengurangan tambahan sebesar 5% yang diumumkan kali ini.

menghadapi tantangan dan merancang masa depan

langkah phk ini menjadi bagian dari strategi meta untuk menghadapi tantangan ekonomi dan mengoptimalkan sumber daya manusia.

dengan merekrut tenaga kerja baru yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan, meta berharap mampu mempertahankan posisinya sebagai salah satu raksasa teknologi global.