bacakoran.co - kisruh internal defense makin panas.

ribuan karyawan mogok kerja menuntut kenaikan gaji, namun alih-alih luluh, perusahaan justru memilih merekrut pekerja baru untuk menggantikan posisi mereka.

lewat email resmi yang dikirim pada kamis (4/9/2025), wakil presiden , dan gillian, menegaskan langkah ekstrem ini diperlukan agar perusahaan tetap bisa memenuhi kebutuhan produksi.

“hari ini kami memulai proses rekrutmen pekerja pengganti tetap di sektor manufaktur. ini demi memastikan dukungan penuh bagi pelanggan kami,” tulis gillian, dilansir dari reuters.

boeing bahkan sudah menjadwalkan job fair pada 16 september mendatang untuk menjaring tenaga baru.

para pegawai pengganti nantinya akan melalui tahapan pelatihan serta sertifikasi yang sama seperti pekerja lama.

amarah serikat pekerja meledak

rencana ini langsung memicu amarah serikat pekerja.

presiden asosiasi internasional mekanik dan pekerja antariksa (iam), bryant, menuding boeing makin memperkeruh suasana.

“alih-alih duduk bernegosiasi dengan karyawan berpengalaman dan berdedikasi, mereka justru memilih menyingkirkan tenaga lama demi pekerja baru. ini blunder manajemen besar!” tegas bryant.

payung hukum dan dilema baru

secara hukum, langkah boeing memang sah.

pakar hukum ketenagakerjaan harvard, sharon block, menjelaskan undang-undang as memang memperbolehkan perekrutan pengganti permanen bagi pekerja yang mogok.

namun, ada catatan penting: begitu terjadi kesepakatan antara serikat pekerja dan perusahaan, karyawan pengganti bisa sewaktu-waktu diberhentikan.

awal mula kisruh

konflik ini bermula saat 3.200 pekerja boeing defense menolak tawaran kenaikan gaji dan kontrak empat tahun dari manajemen.

mogok kerja pun pecah sejak 4 agustus lalu, membuat laju produksi pesawat dan persenjataan militer tersendat.

hingga kini, boeing hanya mengandalkan pegawai non-serikat untuk menjaga jalannya produksi.

tetapi jelas, dengan ribuan tenaga ahli mogok, lini produksi perusahaan raksasa ini berjalan pincang.